1.自我能力澄清：首先，需要总结个人的技能和优势，包括专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能。
2.目标岗位分析：明确目标职位的要求，通过招聘启事中的岗位要求和岗位职责进行判断。
3.做好人岗匹配：找出自己匹配选定的目标岗位的优势，在简历中展示出来。
4.搭建逻辑框架：根据自我分析和岗位分析，搭建简历的逻辑框架，突出与所申请职位相关的技能和经验。
5.增强语言表现力：使用简明扼要的语言，突出自己的成就和优势，使用STAR法则（situation情景，target目标，action行动，result结果）和数字来增强语言的表现力。
以上是简历制作的步骤，制作简历时需要耐心、细心和认真，从自我能力澄清到简历制作完成需要经过多次修改和完善，以确保简历能够吸引招聘方的注意并获得面试机会。
